Smartcat에서 우리는 더 나은 우리 자신이 되기 위해 노력하고 이 비전을 공유하는 재능 있는 사람들과 함께 일합니다.
우리는 참여하기로 선택하고 참여가 선택이라고 믿습니다. 주어진 날이나 정해진 시간 안에 성취하거나 획득하는 것이 아닙니다. 대신 참여는 개인의 노력과 헌신이 필요한 지속적인 과정입니다.
코드를 작성하든, 콘텐츠를 작성하든, 고객과 대화를 나누든, 급여를 처리하든 관계없이 참여하기로 선택하면 우리의 작업은 우리의 열정이 됩니다. 그리고 그 열정은 같은 생각을 가진 사람들과 공유할 때 회사 전체에 구체적이고 긍정적인 결과를 가져옵니다.
우리는 결과를 달성하는 데 사용되는 프로세스보다는 결과에 중점을 둡니다. 우리는 우리가 하는 일, 즉 언제, 어디서, 어떻게, 누구와 함께 일하는지에 대해 책임을 집니다. 자신에게 맞는 일을 하고, 모범 사례를 연구 및 적용하거나 자신만의 접근 방식을 발명할 수 있습니다. 약속한 결과를 제공하는 한 모든 것이 괜찮습니다.
우리는 "합의"를 기다리지 않고 내부 장벽이나 관료주의 없이 하나의 순수한 힘으로 행동합니다. 이는 책임을 회피하는 방법일 뿐입니다. 대신, 우리는 당면한 솔루션이 차선책이라는 데 동의하더라도 행동하기를 기대합니다. 우리는 일을 완벽하게 만들기 전에 일이 일어나게 하고, 큰 프로젝트를 작은 일일 승리로 나누고, 시간이 지남에 따라 큰 도약을 이룹니다.
전체 산업이 운영되는 방식을 변화시키려는 우리의 사명을 달성하기 위해 우리는 10억 달러 규모의 회사가 되어야 합니다. 이는 우리 모두의 야망과 개인적 성장 없이는 일어날 수 없는 일입니다. 팀으로서 우리는 서로를 지원합니다. 어떤 사람이 문제로 어려움을 겪는 것을 보면 우리는 그것을 우리의 문제로 만듭니다.
우리는 고객이 목표를 달성할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 이는 우리가 고객의 의견을 경청하고, 고객의 요구 사항을 진지하게 받아들이고, 장기적이고 지속 가능한 솔루션을 제공한다는 의미입니다. 그것은 또한 우리가 그들의 의견에 도전하고 그들이 새로운 관점으로 문제에 접근하도록 밀어붙이는 것을 두려워하지 않는다는 것을 의미합니다. 이것이 정직하고 투명하며 권한을 부여하는 관계의 기초라고 믿기 때문입니다.
우리는 모든 사람의 피드백, 의견 및 아이디어를 환영하는 환경을 제공하기 위해 주의를 기울입니다. 피드백은 비판과 다릅니다. 우리가 피드백을 주든 받든 목표는 더 나은 결정을 내리고 함께 목표를 달성하는 데 도움이 되는 실행 가능한 조언을 제공하는 것입니다.
우리와 함께 이 흥미진진한 여정에 참여하세요